A munka világa gyorsan változik. Az előre tervezés, amikor semmi sem állandó, nehéz lehet, különösen akkor, ha biztosítania kell, hogy vállalkozása (és a munkaerő) mindenre készen álljon.
A 2023-as Kelly Global Re:work Report: Focus on Europe kiadványban a legnagyobb európai jelölt trendek mélyére ásunk, és feltárjuk azokat, amelyekre vállalkozásának szüksége van a boldoguláshoz.
Az EMEA-régióban dolgozó munkavállalók 33%-a nagyon vagy rendkívül valószínű, hogy elhagyja
munkaadóját a következő 12 hónapban.
Az EMEA-régióban dolgozó munkavállalók körülbelül 1/4-e szerint a munka és a magánélet közötti rossz egyensúly, a szakmai előmenetel hiánya és a nem megfelelő készségfejlesztés kulcsfontosságú okai annak, hogy el akarják hagyni jelenlegi pozíciójukat.
Az EMEA-régióban ban dolgozó munkavállalók mindössze 34%-a gondolja úgy, hogy munkáltatójuk pszichológiailag biztonságos környezetet kínál.
Az EMEA-régióban dolgozó munkavállalók 45%-a csendes felmondásban vesz részt – csak annyit tesz, amit a pozíciója megkövetel.
Akár a legkiválóbb jelölteket kell megtartania, akár rugalmasabb munkaerőt kell kiépítenie, ez a kiadvány elengedhetetlen olvasmány azoknak a vezetőknek, akik jövőbiztos megoldást terveznek.
Mi nem csak betekintést nyújtunk a jelölt trendekbe, de praktikus megoldásokat is kínálunk.
Szeretné tudni, hogyan segíthetünk a toborzási stratégiájának megváltoztatásában? Töltse le kiadványunkat és beszéljünk!